M.A.R.Y.Machine-Assisted Recruiting for You

Interviews · für Unternehmen

Erstgespräche,
die belegen.

Mary führt strukturierte Erstgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, mit euren Fragen, im Browser und wann es den Menschen passt. Danach bekommt ihr eine Auswertung nach eurem Raster, jede Einschätzung mit wörtlichen Zitaten belegt. Entscheiden tut immer ein Mensch.

Demo-Interview anfragenSo läuft es

So läuft ein Interview mit Mary

  1. 1

    Einladung

    Ihr legt eine Vorlage an und verschickt einen persönlichen Link. Kein Termin, keine App.

  2. 2

    Gespräch

    Die Person öffnet den Link, willigt ein und spricht mit Mary, rund zwölf Minuten. Mary hört zu und fragt nach.

  3. 3

    Auswertung

    Kurz danach liegt die Auswertung vor: Kompetenzen nach eurem Raster, jede mit wörtlichen Zitaten aus dem Gespräch.

  4. 4

    Entscheidung

    Ihr lest Auswertung und Transkript und entscheidet: weiter, halten oder absagen. Mary empfiehlt nur.

Zum Ausprobieren

Das Demo-Interview: Voice AI Agent Developer

Eine Beispielstelle von IT Solutions: Aus dem MVP eines KI-Telefonassistenten wird ein stabiles Produkt, mit Echtzeit-Sprache, Telefonie, Monitoring, Mandanten und Datenschutz. Führ das Interview selbst, als Bewerberin oder Bewerber, und sieh danach, wie die Auswertung aussieht.

Worüber Mary spricht

  1. 1Was du aktuell beruflich machst
  2. 2Ein Sprach- oder Telefon-Agent, den du gebaut hast
  3. 3Vom MVP zum stabilen Produkt
  4. 4Viele Kunden mit mehreren Standorten
  5. 5Datenschutz am Telefon
  6. 6Ein Ausfall in Produktion

Wonach ausgewertet wird

  • Technische Tiefe: Voice-Agenten(zählt 1,5-fach)
  • Problemlösung & Pragmatismus
  • Kommunikation & Kundenorientierung
  • Ownership & Lernfähigkeit

Das Demo-Interview gibt es aktuell nur auf Deutsch.

Demo-Interview anfragen

Schreib kurz, wer du bist. Torsten schickt dir deinen persönlichen Link zum Demo-Interview per E-Mail.

Das Demo-Interview ist auf Deutsch.

Deine Angaben gehen nur per E-Mail an Torsten, damit er dir den Link schicken kann. Die Anwendung speichert sie nicht.

Eure Stelle, eure Fragen

Das Demo-Interview ist nur ein Beispiel. Für eure Stelle richten wir Mary ein: eigene Fragen und Nachfragen, eigene Kompetenzen mit Gewichtung, Dauer, Stimme und Ton.

  • Fragen und Kompetenzen frei wählbar
  • Zwei Stimmen zur Wahl: Mary oder Marc
  • Gesprächspartner sehen ihr Ergebnis nur, wenn ihr es freigebt
  • Alles nach 48 Stunden gelöscht
Eure Stelle besprechen

Fair und nachvollziehbar

  • Keine unzulässigen Fragen

    Mary fragt nichts, was nach AGG tabu ist, und lässt sich nicht aus der Rolle bringen.

  • Belegt statt Bauchgefühl

    Jede Einschätzung braucht ein wörtliches Zitat. Steht es nicht im Transkript, zählt es nicht.

  • Der Mensch entscheidet

    Mary bewertet nie laut und entscheidet nichts. Sie bereitet vor, ihr entscheidet.